當年Burberry用iPhone 5S直播發表會，讓她與庫克一拍即合，庫克當時花了18個月來說服安琪拉跳槽，一開始她並沒有同意，「我根本不懂科技啊。」庫克告訴她懂科技的人已經很多，安琪拉不需要懂這些，看中的是她對市場獨到的洞察力和敏感度，只要做自己就可以，但更重要的關鍵是兩家企業的規模差距，Burberry在2013年的營收是 32 億美元，蘋果則是1565 億美元，兩者相差48.9倍，更大的舞台、更多的資源，有誰能不心動呢？
安琪拉．阿倫茲2014 年 5 月正式就職，首要任務是改裝蘋果零售門市，以及提振員工士氣，她改變了零售流程，讓outlets 的購物體驗變得更加有奢華感，並進一步整合虛擬與實體店面的購物體驗，以自己獨到的商業判斷，提高蘋果公司在全球市場的收益。
年薪超越庫克，被視為蘋果接班人選
加入蘋果不僅是為了更高的薪水、更寬闊的舞台，安琪拉．阿倫茲也代表女性在科技業的地位逐漸提高，深深鼓舞了這個圈子的女性從業者，這點從薪資就能觀察出來，2017年庫克的總薪酬約為1239萬美元（約新台幣3.7億元），安琪拉．阿倫茲的總薪酬約為2420萬美元（約新台幣7.2億元），這個數字幾乎是庫克的兩倍。
許多員工認為在安琪拉．阿倫茲加入後，福利、制度都大大提升，舉例來說，安琪拉．阿倫茲為零售團隊爭取了以前只有管理高層、技術人員才有的限制性股票（RSU），同時提升了員工的時薪，目的就是透過誠意讓第一線人員知道公司重視、留住優秀人才。
去年（2017）蘋果位於芝加哥的旗艦店剛開幕時，陪在庫克身旁的就是安琪拉．阿倫茲，當時外界盛傳她就是庫克的接班人，「這是假新聞。」她當時這麼回應，庫克則表示尋找適合的接班人一直是他在做的事，但從小細節就能看出安琪拉．阿倫茲在蘋果的地位，從Burberry到蘋果，出生時尚業的安琪拉．阿倫茲就算到了矽谷，依舊要當叱吒風雲的女王。
文／高敬原
本文、圖授權轉載自數位時代（原標題：年薪破7億超越庫克，擦亮蘋果時尚精神——矽谷女王Angela Ahrendts）
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