（謝凱婷專訪唐聖凱／Meta 實境實驗室產品設計師）
元宇宙大概是近幾年來規模最大、最令人興奮的創新。這麼大規模的生態系變革，將會對過去在VR、AR產業深耕的科技產業，造成極大的影響。除了Facebook的Oculus VR、宏達電的VIVE，微軟也有深耕多年的HoloLens。在這個大趨勢的發展中，台灣除了具有硬體的優勢，更可以善用高密度的基礎建設、頻寬與流量品質，將自己定位為「元宇宙示範島」。或許，許多人說台灣的創業市場很小，但是，沒有國界的虛擬市場卻是無限大。前微軟HoloLens and Windows Mixed Reality部門首席設計師，現為Meta實境實驗室（Reality Labs）產品設計師的唐聖凱（Tony），對台灣在元宇宙能夠扮演的角色，下了一個充滿願景與無限期待的註解。
唐聖凱目前從事混合實境中「直覺式互動介面」的研發與設計，同時也於逢甲大學建築專業學院擔任訪問助理教授。他於麻省理工學院媒體實驗室（Media Lab）、卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University） 設計運算實驗室（Computational Design Lab）以及哈佛大學設計資訊研究中心（Center for Design Informatics）接受設計創新訓練，並且在美國三星研發中心（Samsung Research America）以及台灣華碩設計中心擔任使用者經驗（User Experience, UX）設計工程師。唐聖凱說，過去在大學雖然主攻建築，但是在卡內基美隆大學接觸了人機互動（Human-Computer Interaction, HCI）課程後，毅然決然往這個領域發展。曾經服務過華碩、美國三星及位於西雅圖微軟總公司的唐聖凱說，身為設計師，每天的工作內容在這三家公司其實沒有太大的不同，主要的差異在於公司文化。
亞洲與美國企業的文化大不同
微軟偏向於孵化的工作比較多，對員工失敗的承受能力比較高。HoloLens隸屬於微軟雲端部門，雲端的獲利顯著，但Hololens這個幾千人的團隊，從2015年成立至今都尚未獲利，試想，台灣企業對於這種部門的承受度，應該無法這麼高。美國三星則位於微軟與華碩的中間，在美國三星有許多探索類型的專案，但許多總部指示必須獲利的專案，還是會由韓國總部直接管理。從同一個工作在三個公司的要求，可見各國企業文化的主要差異。
