想展開美好的退休生活，財務規劃是最基本也是最重要的考量，退休金該一次領還是月領，這個話題每個人依照自身條件與需求不同都有相異的考量。不過很多人都說勞保退休金一次領超吃虧是真的嗎？其實有一個方法能讓你多領十個月！
依勞保補充條款規定，超過60歲仍繼續工作投保者，最高將可以領取50個月的投保薪資，也就是說若以最高投保薪資45800元來計算，可多領近23萬的老年給付。
只要在民國98年前就有加保勞工，依照勞保條例規定，且具備下方任一條件就符合勞保老年給付一次請領之資格：
1.保險年資合計滿1年，男性被保險人年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.保險年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位保險年資合計滿25年退職者。
4.保險年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合《勞工保險條例》第76條保留勞保年資規定退職者。
至於保險年資給付金額計算方式則為「平均月投保薪資X給付月數」，滿60歲之前，保險年資每滿一年就按照「平均月投保薪資」發予1個月；如果年資逾15年超過的部分則以滿1年給予2個月，合計最多以45個月為上限。
不過這45個月的上限有一個突破的方式，在勞工保險條例第59條中載明，60歲以後的投保年資「最多可再計算5年」，意即能夠多領10個月，合計60歲以前一次請領老年給付，最高可領50個月。
試算舉例1－年資超過30歲的洪先生
洪先生從22歲起工作到59歲，勞保年資累積共36年，退保前三年之平均投保薪資若為45800元，他申請勞保老年給付一次請領，最多只能領45個月，也就是45800元X45個月＝2061000元；不過洪先生心想再撐一下下就能多領，如果他繼續工作到61歲再退保，就可以領到50個月，也就是45800元X50個月＝2290000元，也就可以多領229000元。
試算舉例2－年資未滿30歲的林小姐
林小姐在滿60歲以前的年資不到30年，依規定只能領40個月的老年給付。考慮到40個月的老年給付可能無法支應退休生活，林小姐決定多工作幾年，因為60歲以後繼續累積年資，最高還能領到多10個月的退休金。
法規內容詳見：全國法規資料庫
責任編輯／梁溶珈
