雙十國慶即將到來，也是今年最後一個連續假期！連假期間雇主要求上班，勞工可以領到多少加班費呢？國慶日為國定假日，適用勞基法的朋友們依法都能放假一天，但連假期間要上班的朋友們也別難過，小編整理了這篇有關國慶日加班、補假等勞工的權益，讓週休二日或排班制的你們都能一次搞懂。
今年雙十國慶日，周休六日朋友可放三天連假
今年的雙十國慶日為10月10日星期一，依內政部紀念日及節日實施辦法第3條規定，國慶日應放假1天，若是比照行政機關辦公日曆表（工作日為星期一至五，星期六日休息）出勤的上班族，將可放3天連假，無論全職或兼職勞工都適用，而月薪制的朋友當天薪水也需照給，這點也要請雇主們特別留意！
排班制勞工國慶日遇到休息例假日，可有補假一天
從事服務業、餐廳工作的勞工朋友，因為工作為排班制，要看10月10日星期一當天的出勤班表來計算薪資和是否有補休。若國慶日未調移，當天安排工作日則可放假一天，薪資照給；但如果當天遇到休息日或例假日，老闆就必須另外安排一天補假（在工作日）給你，若雇主沒給勞工補假，可被裁罰2-100萬元，你也可以主動爭取自己的休假權益。
國慶日連假期間三天上班，薪資、加班費如何計算？
國慶連假期間讓員工出勤加班，需要依照員工出勤性質不同來發給加班費，若是在國慶日（法定休假日）當天出勤，月薪制勞工當天應領加倍薪水，時薪制勞工則依照出勤時數直接計算雙倍薪，雇主少給薪可罰2萬以上，100萬元以下罰鍰。以下分固定週休六日上班族及排班制說明國慶連假薪水計算方式：
固定休星期六、日勞工，國慶連假上班薪資這樣算
舉配合政府機關行事曆出勤（固定週一到五上班、週六休息日、週日例假日）上班，每天上班8小時，月薪3萬6千元的勞工朋友為例：
先計算出平日每小時工資額＝36,000元÷30天÷8小時＝150元。
● 10月8日星期六
當天約定為「休息日」，休息日加班費計算方式＝150元×2小時×4／3+150元×6小時×5／3＝1900元（除了月薪照領，當天出勤可多領1900元加班費）。
● 10月9日星期日
當天約定為「例假日」，除非有天災、事變或突發事件，否則不能讓勞工在例假日出勤上班。
● 10月10日星期一
當天為「法定休假日」（國慶日），原則上應放假，若上班則以「國定假日加班費」計算，雇主要加發員工一天薪水。加班費計算方式＝150元×8小時＝1200元（除了月薪照領，這天出勤雇主要額外發給1200元加班費）。
