補貼方式與補助金額依下列符合資格的實際「員工人數」來計算：
（一）全職員工（包含計薪方式為月薪、時薪制員工）：
2023年1－6月投保薪資級距為26400元及27600元級距者，每人每月補貼定額「920元」，最長補貼6個月。
補貼人數上限：2022年10月31日月投保薪資24000元及25250元之員工數。
（二）部分工時員工：
2023年1－6月投保薪資級距在25250元以下級距者，每人補貼「560元」。
補貼人數上限：2022年10月31日月投保薪資24000元以下之員工數。
四、基本工資補貼方案申請方式與補助期間
這次補貼方案一律採「線上申請」，預計1月11日公告最新申請網址，並受理到4月30日截止，如果企業審核通過，第一次補貼款預計最快預計3月份取得勞保投保人數後即可發放，補貼款項將每2個月、分為3次發放。
最後，也要提醒企業主們，如果在領取補貼期間被查到違反《勞基法》第21條規定，給付勞工薪水低於基本工資規定而被裁罰的企業，經濟部也會追回全數的補貼款項；又或是雇主有投保薪資申報不實行為（高薪低報、以少報多等），也會扣除當月補貼名額。
本文／圖經授權轉載自518職場熊報（原標題：基本工資補貼方案11日開放申請！門檻再降和去年有何不同？補貼金額與方式一次看）
責任編輯／梁溶珈
