當時為何沒有人，可以跟我一樣現在教求職，敢毒舌壞嘴的講出來，沒有人脈，只能被抓交替啊！當年我對為人師表的人，期待太高，殊不知有些人表面給你人情幫助，其實根本是你不需要的幫助。
最後這個老師給我一個完全沒用的推薦信，讓我去應徵市場中單打獨鬥，當時的指導教授，還說親愛的莫莉那就樂觀點，不要隨便欠X老師人情啊！因為遭受太多挫折，又身經百戰，我意外工作幾年後進了知名出版社出了求職書，也成為求職小專家。
說到底，人脈本來就不需要每天討拍聊天，只需要互利共生就好。沒辦法互利共生，就跟這樣的人互不相欠即可。年輕時，我非常重情重義，到現在朋友出書，我還是情義相挺。但我不會對每個人都有期待了。對於人脈，我沒有期待，就不會受到傷害。
比起直接被拒絕，直接說出我不想幫你介紹工作，或不幫朋友推薦工作，或是說我只能幫到什麼程度，或是什麼方向的協助我可以，這些人我都覺得很棒，人品也都沒有問題。
我最討厭一種人，非常喜歡裝好人，喜歡故作姿態，給你不需要的幫助。他們的特徵是很愛講場面話，這種人很會説：親愛的，你自己會找到方法成功喔！或是我考慮看看！這種人以我識人的經驗，反而是人品最糟的人。
我很少拜託人，所以我拜託人，就是真心覺得自己走投無路，也把你當朋友，才會鼓起勇氣問而已。但多數人不但不是你的朋友，甚至落井下石，說你壞話都有。
如果別人幫過我，我也不是什麼忘恩負義之人，但如果這個人不幫我，我也會覺得那以後不能跟我討什麼好處或資源囉！人脈說穿了，就是沒有存款的人，成天想無事不登三寶殿。那只能對你留下負債的印象，人就是互相。
大家如果想測試跟一個人的交情，到底是人脈還是友誼，以人資行為面談的角度，去測試最有用。可觀察他對朋友重情重義嗎？你出書時，她願意幫你買嗎？有利害關係時，他會怎麼對待你？需要轉職，請他幫忙時，他會願意幫你內推嗎？這些事情都很考驗交情。
我遇過很多好人，都還蠻出乎意外的。我們不見得，生活中多熟，每天吃飯聊天，但是或許因為合作，從不太熟（弱連結）變成熟（強連結）。如果想知道一個人是怎樣的人？你可以跟他共事，用事件來評估一個人最準。
人性最經不起考驗，人脈更經不起利益的考量。而願意幫你推薦工作的人，請好好珍惜，這樣的人是用人格在幫你擔保，幾年前幫學生介紹工作時，還好我的經驗朋友都很滿意，所以我一直都還是願意幫忙介紹。
想拓展有效人脈，請記住一件事，當你夠強大，你不用再搖尾乞憐，就能遠離爛人爛事的自己。當你夠強大，工作機會自動會送上門，不需要你毛遂自薦。
本文經授權轉載自職來直往Miss莫莉（原標題：年後轉職，別讓無效人脈害了你！有效的求職人脈，不需要刻意拜託）
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