對此，你有一個好論點我非常贊同，就是目前全民自己的退休金，都由政府代管，這種有功無賞、打破要賠的事，且由公務員來承擔，確實不妥。再者，有些產業，例如金融業、投顧投信、證券業，這些人都有接觸投資的訊息和訓練，如果他們還沒有能力管理，憑什麼政府有能力做得比他們好？
有些高所得的科技公司，員工大多數是知識份子和工程師，公司可以提供市場上更多優良的基金供他們選擇，甚至透過講座，他們吸收的能力也超強，這些績效都不是勞退新制基金應該代管和承擔的責任，就如同歐美各國一樣。簡單地說，你也贊成勞退基金自選這個方向，最起碼有些產業和公司現在就應該開放。
3.2019年勞退收益率為歷年來最好
2019年10月，我出了第四本書《為什麼你的退休金只有別人的一半？》，談個人、國家理財及勞退基金管理的部份，當時計算報酬率是截至2019年6月，勞退新制半年度的報酬是7.47％，成績非常亮麗。我建議國家應採用的超保守投資組合，75％美國政府公債＋25％台灣0050，算出來的績效為8.09％，略微領先貴局的績效。
年初碰面時，你提到2019年全年度勞退新制繳出了11.45％績效的成績單，僅次於2009年時的11.84％，你難掩興奮之情，我也為你們高興，這真的是很棒的成績，也超越了我建議的投資組合績效，我當時心想，如果每一年的勞退績效都如此領先，該有多好！
返美之後，我再度回頭檢視兩者的績效，過去的一年多（2019年6月至2020年8月），我所建議的超保守投資組合，還是領先貴局的績效，而且幅度比我想像中還大。2019年超保守投資組合的績效是14.37％， 對比貴局的11.45％，2020年截至8月底超保守投資組合的成績是10.39％，擴大領先貴局的1.47％（表6）。
如果拉長時間來看，新制勞退基金從2005年開始以來到2019年6月， 年均報酬率為2.81％， 累積報酬率是79.13％；超保守投資組合年均報酬率是6.41％，累積報酬率是268.56％。假設全民的退休金帳戶在這十五年來，總報酬率都可以有一倍以上的成長，現在民眾的消費動能一定不一樣。
此外，超保守投資組合最令人驚喜的地方，在於過去十五年半，最大的虧損發生在2013 年的1.7％ 而已，等於達到了三重效果：簡單、安全、有績效。
上次聽我們的共同朋友C先生說，貴局曾經開了幾次會議，針對我在媒體上的建議進行討論，經過這一年多，我的建議：勞退基金安全自選+超保守投資組合，還是值得你們參考，甚至是政府的領導者，為什麼呢？
