如何給人好的第一印象？
想要建立個人識別系統PIS（Personal Identity System），不妨靜下心來，放個鏡子在自己眼前，好好端詳自己，大家應該對於英國臨床心理學家Linda Blair提出的7秒理論不陌生：「第一印象的建立，在於初次見面的7秒鐘。」或許說7秒來判定一個人是浮誇了些，卻不得不否認人們對於他人最直覺、也是最直接的印象，往往都是從第一印象開始發展的。
從第一印象中最容易給人留下印象的臉開始，瞧瞧自己的臉屬於長形、圓形還是方形臉，自己的臉是否對稱、五官的分布又是如何？自己屬於什麼樣的臉形該搭配什麼樣的髮型？可曾想過為建立專業形象感而去改變髮型呢？現在挑染髮色過於流行，過多的顏色在視覺上反而是不夠端莊或專業的象徵，年輕的職人還是要三思！
就如同主廚一般，在端出一盤好菜的同時，總是會思考想要營造什麼樣風格的擺盤呢？當面對客戶、同業同事、主管、部下或大眾，這時領導人身上的服裝又想傳遞著什麼樣的訊息？還記得每次行銷或公關在進行大型的提案或是比稿時，團隊要想一下服裝的搭配和各自扮演的角色，畢竟服裝是整個團隊傳遞訊息的隱性溝通工具。
談到第一印象，就必須提到的理論基礎首因效應（Primacy Effect），通常指的是在人際交往中主體信息出現的次序對印象形成所產生的先入為主的影響，也就是為何見面或交往時的第一印象至關重要，對腦內的印象的形成影響很大。有心打造個人品牌的職人正好可以利用首因效應的理論基礎，思考如何營造出想要傳達的第一印象。
現在若是要我運用首因效應想起在職涯中印象最深刻的企業主管，我必須說是兩位亞太地區的董事總經理，他們兩位的西裝及襯衫上衣全都是量身訂做款，擁有上百條領帶。
但是在重要的新聞或產品的記者發表會前，每次會上演的場景，卻是拿上好幾條領帶問我公關上的專業意見，請我幫他決定在記者會中用哪一款領帶，比較能傳遞出記者會的訊息。發言人的儀表自然可以建立起隱形的發話權，當記者進入時自然而然感覺到，為記者會定調並樹立起個人風格！
還記得15年以上的外商職涯中，有非常多到國外參加國際會議的機會，身份是代表著臺灣或大中華區的公關主管，又該如何打點出屬於自己的儀表？之前做企業內部訓練時，也有一位位高權重的主管問我同樣的問題，因為參加國際會議不僅代表著個人品牌，同時某種層度上更是呈現出你所來自的地方或文化表徵。在這裡建議職人們可以考慮以下四種穿著：
