生孩子前要先考慮好的工作和財務準則。有句老話：「孩子生了，錢財自來。」這是因為當了爸媽之後，大多數人都會想盡辦法來供養孩子，但生養孩子不僅花錢，還要付出大量的時間和精力。
所以我在此列舉出一些大家在生孩子之前必須考慮清楚的財務準則，請注意我假設賢伉儷的關係相當穩定，如果你倆目前的婚姻有狀況，千萬別試圖靠生孩子來解決問題，因為那有可能不會成功。
你的事業里程碑
生孩子會不會「害」你的工作偏離正軌，要看你所處的職場是否會歧視孕婦，以及是否提供產婦必要的休養期。然後你就可以考慮在第3次升職後生孩子，第1次升職並不重要，因為你只是從職場菜鳥變成低階的基層人員而已；但是第3次升職，你顯然已經為你們公司創造不少價值。升職3次以上通常不會是出於僥倖，所以此時你應該對自己的工作和賺錢能力很有自信，就算失業了也大可放心，因為你已經擁有扎實的技能，其他公司肯定也會想僱用你。
適當的收入目標
普林斯頓大學的經濟學家安格斯．迪頓（Angus Deaton）與知名心理學家丹尼爾．康納曼（Daniel Kahneman）的研究指出，當年收入達到7.5萬美元時，即便收入再增加也不會提升幸福感。他們二位與蓋洛普公司合作，在2008年和2009年調查了45萬名美國人。而此一收入水準經通貨膨脹調整後，在2022年將接近於每年10萬美元。
我個人則認為，住在舊金山或紐約這種生活成本高昂的雙薪夫妻，當他們的總收入接近25萬美元後，幸福感就不會再增加了。根據美國住房與城市發展部在2018年的資料顯示，住在舊金山的一個4口之家，年收入若「僅達」11.7萬美元即被視為是「低收入」，符合申請住房補貼的資格。
所以各位設定的年收入目標應按居住地區劃分：非沿海城市的家戶所得達到8.5萬至10萬美元，或是沿海城市的家戶所得達到20萬至30萬美元，才算合理。因為你們夫妻必須達到這樣的收入才買得起房子、能輕鬆負擔生養孩子的費用，且至少可以將薪水的20％存起來供退休之用。
夫妻家戶所得越高，離婚率越低
但即便你們的收入未達前述水準，當然還是可以生養小孩，因為根據統計，大多數人都是這樣。只不過用這樣的收入生養孩子壓力會大些，當一對夫婦的家戶所得越高，離婚率就會略微下降。
FlowingData網站的主筆Nathan Yau指出，根據美國人口普查局在2019年發布的社區調查報告顯示，當你家的收入達到20萬美元的中位數時，離婚率就會下降到30％並持穩；當家庭總收入達到60萬美元時，離婚率才會再下降至25％左右。
