應徵禁忌：服裝不整、答非所問、缺席未通知 留意語速、表情！
關於新鮮人的面試過程，企業方面的禁忌依序為「服裝不整或奇裝異服」、「一問三不知或答非所問」、「臨時無法到，卻未來電告知」，以及「面試遲到」、「面試時的眼神游移不定、東張西望」；其餘的面試禁忌還有「手機非靜音或震動模式，打斷面試過程」、「坐姿不佳、坐立難安」、「對面試官拍馬屁，或攀關係、裝熟」，「家人陪同前來面試」、「帶飲料或食物到面試地點」。
求職雷區千萬要避開！謹記3要3不原則
綜觀此次調查，楊宗斌建議「九年級」畢業生，若想避免誤觸應徵地雷區，應該採取以下的求職教戰守則：
在履歷表的部份，有所謂的「三要、三不」原則：
1.「要」附自傳：分段落，在A4一頁以內，字數也控制在千字以下。
2.「要」有照片：最好是穿正式服裝所拍的履歷照。
3.「要」精準無誤：個資填寫上沒有遺漏、誤植，自傳內容也沒有錯別字。
4.「不」一稿多投：針對不同的應徵職缺、企業，履歷內容客製化，適度修改自傳。
5.「不」是交友自介：履歷資料與自傳，千萬不要當成徵友廣告、社群自我介紹，家世背景也不用佔太多篇幅。
6.「不」寫網路用語：白話文呈現即可，「鄉民體」與表情符號千萬別用，也不用假裝「文青」，刻意使用文言文、對仗、詩詞、散文。
進入面試階段，也有「三要、三不」原則：
1.「要」服儀恰當、整潔：配合應徵行業、企業文化，選擇服裝以及適當的妝髮造型，並塑造有條不紊的形象。
2.「要」實問實答：請勿裝懂，或採過度天馬行空、跳針式回答，真的不知道就誠實回答。
3.「要」全程專注：眼神專注在面試人員這邊，並且專注聽到對方的問題、回應、要求。
4.「不」遲到或放鴿子：這是最基本的求職禮貌。
5.「不」當媽寶或靠爸族：在面試當天，家人盡量不要一起出現在面試地點，事後父母、長輩，也不用詢問企業是否錄取。
6.「不」裝熟：適當提問即可，請勿亂問面試官私人問題，或者刻意攀關係、套交情。
「畢業季新血招募與求職企業禁忌調查」，是由「yes123求職網」於2023年5月9日到5月22日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共988份，信心水準為95%，誤差值為正負3.12%。
責任編輯／林俐
