颱風來勢洶洶，政府若宣布放颱風假有薪水可領嗎？如果那天剛好是休息日，會額外再給補休嗎，又或是被要求出勤加班費怎麼算？判定颱風假會不會給薪資的關鍵點在於，颱風假當天是「工作日」還是「休息日」。
如果當天是工作日，員工有上班當然就要正常給薪，如果沒上班則可以不支薪。另外，雇主若有居家上班的要求，也要勞工同意才可以。至於正常上班的員工，有否要支付額外津貼，就由各企業自行衡量規定。
不過，若放颱風假的日子是休息日，雇主須依照勞動基準法第24條，發予員工加班費。計算方式為：前兩小時為平日每小時工資額×（4／3）×時數；後六個小時加班費為平日每小時工資額×（5／3）×時數。
不過，為什麼政府宣布放颱風假了，不去上班會沒錢領呢？颱風假目前尚未納入《勞基法》中，根據518人力銀行報導，勞動部曾坦言，把颱風假法制化有困難，因為並非每個行業都可以在颱風時放假，像是：醫院、旅館業、製造業，還有維繫與民生有關的各類行業等。因此，目前並無法強制規定雇主必須給予勞工有薪休假，另外，若當天本就為休假日的員工也無須額外給予補休。
責任編輯／梁溶珈
