中國為了突破美國的技術封鎖，開始向外挖角人才，而台灣就真的有一名上市公司副總被挖走，以比台灣高出20倍的8800萬元年薪的條件，將先進技術帶入中國。
根據《美國之音》報導，中國長年挖角各國技術人才來發展晶片、半導體等科技產業，例如日中合資企業安謀中國（Arm China）近期有多名高階主管離職，包含研發主管、區域銷售主管以及一名與政府有關的員工，在深圳籌組晶片設計公司「博瑞晶芯」後，與政府有關的員工已經成為博瑞晶芯的CEO。
不只如此，台灣資深產業顧問陳子昂也透露，中國擅長以高薪挖角人才，如今因為美國的晶片禁令、美中貿易戰影響，中國挖角台灣人才的價碼越開越高，過往可能是台灣薪資的5倍，現在最高開到20倍。
陳子昂舉例，台灣就有一名LED上市公司的副總被中國挖角，將原公司好不容易研發出的新技術帶往中國公司並量產，而換來的是年薪2000萬人民幣（約新台幣8800萬元），是該副總台灣薪水的20倍以上。
不過陳子昂也說，挖角方法在半導體製造業不一定能成功，因為製程工序多、需要的工程師也多，就算中國一次挖走50名工程師，影響也不大，這也是中國半導體發展至今仍未超國其他國家的原因。
