裁員的原因有很多，像是大環境不景氣、公司內部改革異動，到員工個人表現等等都是可能辭退員工的因素。近日有一名網友發現，某外商公司前陣子才裁員，最近卻又在大規模徵才，讓他覺得非常困惑，因此想知道為什麼會有這種操作。
一名網友在社群論壇Dcard上，以「裁員後大徵才是什麼神操作」為題發文表示，提到他最近觀察到一家外商公司正在積極招聘，不過他印象中這家公司不久前裁員過。因此，他對這樣的舉動產生了疑問。與此同時，他也想知道，這樣反覆進行裁員和招聘的公司是否會讓人覺得不太穩定，還有人願意應聘或入職這樣的公司嗎？
留言區網友推測該公司這種手段背後的原因，「你說的這間是不是這樣我不知道，但業界的目的通常是為了降薪，韭菜幹嘛都是一樣的，公司當然選便宜的，你在裡面待久了薪水會升上去，如果本人不願意降，就是改以資遣的方式，然後徵一批新的便宜韭菜進來」、「現在流行先調你去子公司，薪水不變年資重算，一年後再資遣你，連資遣費都省了」、「砍掉老鳥換新人，可以省錢呀」、「這種操作，通常是在轉型啦！先裁掉沒機會的、不成功的事業，把坑先讓出來，讓下一個新事業可以有員額招人」、「外商正常操作啊，也不是只有這家這樣啦，蹲個三四年就要想一下下家了，以防萬一」。
另外，也有人在猜是哪一間公司，「美X？」、「被割韭菜了一次，難到還想進去再被騙一次嗎？這間...要三思喔」「所以X光現在到底情形如何、該投嗎？待業到走投無路」、「光光操作」、「應該在說Q公司」、「是gxxxxe嗎」。
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責任編輯／梁溶珈
