少子化問題越來越嚴重，加上環境、條件等等因素，造成不少產業缺工，「護國神山」台積電也陷入找人才的困境，為了補足人力缺口，台積電前進校園延攬人才，根據媒體報導，私校大四的實習生月薪已經超過4萬元。
根據《Digitimes》報導，設備業者吐露台積電多個廠區產線大缺工，因此不得不進入校園吸收新血，以近期CoWoS產能大缺的龍潭廠為例，台積電招聘當地私立大學電機工程學系相關的大四實習生，負責機台設備相關作業，目前月薪已經超過新台幣4萬元，還開出實習結束後有機會轉正的條件。
報導指出，在台外商擴大裁員、台灣本土半導體科技廠人事凍結，台積電則持續擴大徵才，除了前進校園徵才，也在台大、清華等學校吸收有軟體研發、電機專長的外籍學生，粗估目前台積電在台灣的印度員工就有100多名。報導內也提到，基層人力缺工，除了少子化是原因之一，也受到產線輪班、嚴控攜帶手機等工作條件影響，除了放寬到大專院校找人，台積電也計畫全面拉升自動化的生產方式，以降低人力需求。
責任編輯／游舒婷
