公職的工作環境與薪水穩定，是許多人嚮往的鐵飯碗。不過，卻有網友指出，自己好不容易考上公職，入職後卻進入無止盡的加班循環，一個月平均加班110小時，有時甚至高達180小時，使他苦惱地的詢問「這樣的狀況是常態嗎？」。文章曝光後，則有業內的前輩給予建議，更針對加班的問題提供應對辦法。
考上公務員每月加班180小時！前輩一句話曝解決辦法
一名網友在Dcard發文表示，本身在直轄市擔任公務人員，好不容易上榜後卻發現現實與理想有所不同，正式工作後平均一個月會加班110小時，有時甚至高達180小時，且多餘的時數也不能多報，只能當作是做功德。如此的狀況使原PO掀起重考或重回私人企業工作的念頭，因此向網友詢問意見，並發問「公務人員有這樣的加班情況是常態嗎」？
對此，有許多過來人紛紛表示，原PO的加班時數完全不合理，更直言這樣的情形很血汗，「不正常，但絕對不是只有你這樣，假日還要進去加班」、「不正常，除非你是警消才有可能破百，22天＊4小時了不起88小時，110小時這個是停休再停休了吧」、「不正常，你算一個月（30天）120小時，平均一天加班4小時，這很血汗好嗎！」、「不正常，我在的整個單位沒人在加班的，4點30大家就都在收東西準備下班了」。
也有過來建議可以離職重考，或是在平常上班時控制工作量，不需要勉強完成所有事務，「就不要加啊，你加那麼多硬把工作做完，上面就以為一個人就夠了，就不會補人，你就一輩子都要加下去，適度的讓工作爆掉上面才會知道你真的忙不過來，才有調整的可能，頂多一年拿乙而已，不要沒頭沒腦的硬拼」、「時間到，管他做不做的完直接下班，我絕對不做沒有加班費的工」、「沒有經濟壓力，做的很痛苦一律建議重考，不論是工時還是主管有病都是，一直撐只會撐出病來」、「公務人員太盡責只是增加自己的工作，準時上下班比較實際。 東西做不完給主管煩惱就好」、「如果我是你建議離職重考，因為如果愛加班，公職加班費很少，然後要做功德！這個時數已經堪比科技業了！然後才賺那少少的錢？台灣公職不用太認真做，過的去就好！」。
責任編輯／林俐
