農曆過年即將來臨，除了期待過年連假，不少上班族也等著領完年中換工作。根據1111人力銀行近日發布的「農曆年前轉職意向調查」，48％上班族有年前轉職計畫。跳槽面試時，面試官最常問的問題之一就是「為什麼離開上份工作」。如果不懂得包裝，化劣勢為優勢就很容易錯過工作機會。
面試被問「為何離開上份工作」？
一名網友在社群論壇PTT發文表示，「面試時總免不了這題『你上份工作為何離職』」，如果答案不是面試官想聽的，錄取機會就變渺茫，因此他想知道有沒有什麼比較好的回答方式。
貼文一出，吸引不少網友回應要修飾、態度要圓融，「不要罵前公司就好」、「我覺得不管是HR還是部門主管，對離職原因大多都心裡有數，反正只要會包裝，不要白目大概都能過關」、「好聚好散類型的員工，通常比較討喜」、「離職理由不外乎就錢跟人，就誠實但經過修飾再說吧」、「客觀描述前公司特性通常就會被接受 但要先找出差異點」、
然而也有網友覺得說實話，也能當作面試新工作的篩選機制，「我是講自己最不能忍受的部分，例如加班太凶，避免應徵上了也是踩雷」、「講你最不能接受的點，如果這間也有一樣問題，不去也罷」
更有網友給出兩個回答的模板，「訣竅就是：用目前應徵公司的優點來回答，取代前一個公司的缺點。誰也不想變成下一個前公司被講，對吧！例如說：我覺得現在這個工作時間比較適合我」、「前公司主管對我很好和同事也相處愉快，但希望追求更好的職涯發展」。
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責任編輯／梁溶珈
