2024農曆春節倒數，民眾們不外乎就是年後轉職與年終獎金等2大議題。日前就有人分享，雖今年年終領了36萬，令許多人稱羨，但其工作內容相當繁雜，且薪資與付出不成正比，讓他決心跳槽。
年終領36萬仍離職！他嘆「付出和收穫不成正比」
近日有民眾在社群論壇Dcard發文表示，自己因平時工作過於繁忙，幾個月前就萌生離職的念頭，期間公司也多次試探他的意願，「但就怕年終被砍，一直表現還在思考，畢竟也是我表現努力得來的」，如今年終終於到手，也讓他決心不再演戲，確定將在年後跳槽。從他貼出的薪資明細可發現，本（2）月1日一筆36萬3767元的年終獎金入帳，令不少人稱羨，勸其不要輕易離職。不過，他接著說，自己是一名營造業的機電工程師，入行10年，在現在這間公司4年，「結構、建築、裝修圖樣樣要懂，建築物技術規則，電工法規，自來水排水等一樣法規都不能少」。
事實上，他實質要管理的事情眾多且繁雜，「電力、給水、排水、弱電、消防，還要分公設、專有戶直接*2，還有瓦斯，外管線，公家單位追蹤管制，設備燈具、風機、廚具等等物料管制，檢討圖面還要自己提出改變方案，結構怎麼改、建築怎麼改，畫完圖面才願意開會」，即所長要做的事他也要做，工程師要做的他也要做，「他們不用做的我也要做」。
如此高強度的工作換來的是不平等的薪資待遇。不僅年紀比他輕、入行年資比他少的新人薪水比他更多，工作內容也比他還輕鬆，不禁令這位工程師感到心寒，「薪水比所長低，也沒有比土建（土木工程）基層高，根本不符合付出的薪資」。
他說，自己懂現場施作、CAD（電腦輔助製圖）與BIM繪圖，也懂相關法規、標單核對追加減。不只能協助師傅、修正技師圖面的錯誤及施工衝突，以前也曾當過乙方機電廠主任、有過管理經驗，因此決心離職後，也有人想用高薪挖角他，讓其更確定自己不必再繼續待在現在的公司。
貼文曝光後，有網友表示，沒做過營建的真的都以為很輕鬆，看到領的數字只會嫌別人不滿，殊不知責任跟壓力高到炸，「隨便一個打錯洞的小失誤就夠你賠幾十萬了，做得上去才懂的這種苦。」也有人分享，營造類、水電。類的師傅最慘，卡在鋼筋模板中間，專業知識一堆薪水還比鋼筋模板低，還要跟到最後交屋驗屋，「真的蠻佩服水電師傅可以一直幹下去的熱忱」
也有人說，工程顧問整間公司都固定半個月（年終），公共工程越來越麻煩，等品管（品質管理）拿到就要走人，「機電人員真的是稀有人物，到處都需要你們。」更有人直言「快逃」。
完整討論：《年終領完可以閃人了》
責任編輯／林俐
