整整4個月沒有上班還能坐領乾薪？日前有雇主在臉書上發文指出，公司某位資深員工月領高達12萬元的薪水，卻將工作「發包」給另外兩名同事，自己則長達4個月沒上班，每月在家領錢。沒想到雇主與對方攤牌後，東窗事發，該員工卻不以為意，反嗆雇主「有人上班就可以了，不需要擔心這麼多」，離譜行徑令人傻眼至極，不知該拿他如何是好。
「請問這個資深員工這樣操作，真的沒問題嗎？」近日有雇主在臉書社團「匿名公社」上發文表示，公司內部有名月領12萬元薪水的資深員工，日前舉辦春酒時，他意外從其他員工口中聽聞，該名資深員工竟將自己的工作內容「發包」給另外兩名同事，每個月多給他們3萬元，要求兩人分別替自己代班15天，且該情況已持續4個月。雇主強調，自己之所以沒有發現，是因為這4個月來，這名資深員工都照常回報工作事務，一直到吃春酒時，對於自己工作上的問題「一問三不知」，才被其他同仁講出事實。
雇主坦言，得知的當下自己相當震驚，便去找他說清楚，未料東窗事發後，對方竟說「有人上班就可以了，你不需要擔心這麼多！」離譜行徑讓雇主傻眼至極。
面對員工當「二老闆」之事，讓雇主十分頭痛，不解對方這種操作真的沒問題嗎？「因為所得稅我是申報在那位資深員工上，但他卻發薪水給其他員工，我實在被他搞糊塗。」對此，許多人紛紛建議雇主將他開除，「事實證明公司不需要他。」不過，雇主則無奈解釋，因主管機關有規定其負責的工作必須有最低限度的人員配置，若將他開除，除了要支付資遣費，還要再補一人填補他的空缺，「並沒有特別省到錢」，讓他不知該如何是好。
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責任編輯／游舒婷
