勞工保險(下稱勞保)到底怎樣才能領最多?什麼時機點領最好?這是一個讓不少超過50歲的勞工,都不大確定如何回答的問題。陳小姐數年前遭到資遣,已達到能一次請領勞保老年給付的資格,他在考慮是否要加入職業工會、繼續累積投保年資,還是應該直接領出來?對此,專家也給出試算方式,若是60歲開始領,可多領26.4萬元。
今年50歲的陳小姐前幾年失業,日前被勞動部勞工保險局(勞保局)通知他符合一次請領勞保老年給付的條件,讓陳小姐猶豫是否該一次請領;但又怕領了之後老後不夠用。
對此,投資家日報總監、財經專家孫慶龍向《鏡週刊》表示,陳小姐若要勞保老年年金領更多,可優先考慮繼續投保勞保;反之如果家族平均壽命在80歲左右,提早領勞保年金會比較有利。勞保老年年金除全額給付外,更提供增額與減額年金兩種請領方式,最多是提前5年開始領,或最多延後5年請領。以陳小姐目前的條件試算,年金給付年資有31年11個月、最高投保薪資是45800元,如果不再加保勞保,一直到65歲後直至身故為止,每月能領的金額是22000元。
專家1招放大退休金,這年紀開始領多拿26萬
孫慶龍指出,若家族平均壽命約在80歲,不妨提前領,因即使領的年金打折,但總額還是划算。同樣以陳小姐為例,65歲能領全額勞保老年年金22000元,如果提前至60歲領,年金最多打8折,為17600元,從60歲領至80歲、20年,共能領422.4萬元;但若是從65歲開始領,這時雖然老年年金不打折,但領15年領到80歲共領396萬。算起來如果從60歲提早領,可多領26.4萬元。
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