美國晶片法吸引國內外廠商在美設廠，然而台積電位於亞利桑那州的第2家晶圓廠設立計畫卡關之餘，又爆出缺工問題。有外媒報導指出，台積電為了解決需求，與當地政府及相關機構合作，積極推動學徒計畫，旨在自主培養滿足廠房需求的專業人才。
據電子工程專輯（EE Times）報導，台積電認為學徒制度是滿足其勞動力需求的關鍵策略之一。在美國國家創新技術研究所（NIIT）近期舉辦的小組討論會上，台積電亞利桑那州鳳凰城廠的設備營運主管Greg Jackson指出，公司需要直接聘請包括技術員、工程師、管理人員在內的4,500名員工。
Greg Jackson提到，關於人才招募計畫，台積電有兩種方法，雇用有經驗的員工，或是自行培養人才。他強調，培養人才是公司的目標，學徒制將為眾人鋪設前往高薪工作的道路，尤其針對需要獨特技能的工作崗位。
台積電目前正和亞利桑那州勞動力委員會等相關單位合作，近期以在鳳凰城地區啟動學徒計畫，針對未來幾年的招聘需求，專注培養設施技術員。
培訓過程採取導師制，學員將接受一對一的專業指導，課程由台積電的技術教學夥伴馬里科帕社區學院（Maricopa Community Colleges）提供，共2,000小時的在職訓練，分為四大技術領域：水處理、氣體與化學品、電機、機械。
