許多勞工薪水每個月都會被扣一筆勞保費，常常一繳就是數十年。不過，很多人認為勞保只有老年給付，但其實還有生育、傷病、死亡、失能等勞保給付可以領，在過去請求年限為2年，經修法後接延長為5年，如果沒有把握時間請領，就視同放棄權益充公國庫。
勞保老年給付活月久領月久
在勞保的眾多給付中，僅有老年給付，不受請領年限的限制，如果使用的是月領制，活月久可以領月多。另外，根據勞保局公告，98年1月1日勞保年金施行後，被保險人不論退保時是否符合請領老年給付規定，如再工作，繼續加保可累積保險年資，如不想再工作，仍可到符合老年給付請領條件時再申請，不受請求權時效規定之限制。
老年給付請領條件
被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：
(1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。
(2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲。
(3) 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
老年年金給付及老年一次金給付請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
勞退死前未領，遺屬還能領
除了勞保，還有另外一筆退休金就是勞退，也就是雇主每月幫勞工提撥工資的6％至勞工個人專戶，勞工也可以每月為自己提撥1～6％的退休金到專戶中。
有別於勞保活月久領越多，勞退適用「年金生命表」對應到的平均餘命加上利率等綜合因素計算出一筆金額，再平均分配到每一期的退休金，如果壽命很長，領完了，剩下的年歲也沒得領。
勞退沒有請領年限規定，不論已退休或還在職，只要勞工年滿60歲就可請領。但是，若勞工在死亡前都未領出，遺屬在繼承時須主動向勞保局申請領回專戶退休金，遺屬請求權只有10年。在勞工過世第2年、第8年時，會特別通知遺屬，但如果一直不領，超過10年就要充公了。
責任編輯／梁溶珈
