台北市勞動局今（8）日公布2月違反《勞動基準法》裁罰結果，其中開罰金額最高的是生乳捲品牌「亞尼克」，挨罰60萬元。亞尼克本次遭檢舉工時超過法令12小時規定，且近5年違法次數已多達4次，儼然成為「慣老闆」，因此被開罰金額較高。
勞動局表示，2月份罰鍰金額前5名，依序為亞尼克菓子工房60萬元、悅鶴公寓大廈管理維護17萬元、春天酒店15萬元、德盛保全11萬元、以及新光三越、東緯工業電機技師事務所與安嘉達事業10萬元。
勞動局透露，這次37家遭裁罰的事業單位中，最多的開罰事由是「未依法給付平日延長工時工資」，共計9家，另外，共有6家單位「延長工作時間超過法令規定」。
勞動局指出，勞工正常工時是每日8小時，可延長4小時，最多12小時為限，期間須支付加班費，而亞尼克是讓勞工一日工作超過12小時，被員工檢舉，且近5年違法次數累積已達4次，依法重罰60萬元。
勞動局強調，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，雇主除了應依法給付勞工工資，也應積極補充人力，避免勞工超時加班。
據了解，亞尼克過去就已多次因「延長工作時間超過法令規定」遭勞動局開罰，此外還曾因未支付加班費、未達基本薪資等其他事由被裁罰。
不僅如此，曾有員工踢爆亞尼克要求員工承擔每月數十條蛋糕的業績壓力，若未達標要記過、貼公告欄、寫檢討報告，甚至還會扣年終，讓員工忍無可忍控訴︰「把自己公司搞得直銷一樣」，亞尼克事後還控告刊登爆料文的臉書粉專「妨害商譽」，卻因副店長出庭作證而敗訴，亞尼克老闆還因誣告罪被處以緩起訴。
2月傳「6門市集體倒閉」
亞尼克於今（2024）年2月傳出6間門市集體倒閉，對此亞尼克指出，門市佈局調整是因為全台門市長期缺工、營運成本高居不下，評估之下才將６家門市進行汰換，目前亞尼克全台門市、官網、超商與各通路正常營運，未來將持續優化服務品質，並拓展YTM二代機服務，讓消費者能更便利購買到亞尼克的產品。
