「護國神山」台積電在全球半導體產業佔據重要地位，在台灣也開出高薪與優質福利，成為許多民眾求職的第一選擇，但高工時、高壓的工作環境也使不少員工最終決定出走。一名網友近日就在PTT上發文分享自己從台積電離職的契機與心路歷程，直言離職12年「我完全不後悔」，引發大批網友的熱烈討論。
原PO說自己並不是有錢人，他在2012年出社會時之際，正逢台積電準備量產20奈米製程，他和20多位同梯一起進入台積電工作，他們的共同點都是「名校畢業的社會新鮮人」。當時抱持著對大公司的憧憬和滿腔熱血的他，也曾不解為什麼台積電「這麼喜歡社會新鮮人」，後來就大概有底了。
原PO進入台積電之後，發現很多員工都自願拼命熬夜，他自己也曾在晚上8點先回宿舍吃飯洗澡後，9點再進公司繼續工作，即使被譏為「輪班賣肝仔」，他仍相信能從台積電的工作中累積經驗。
然而原PO在台積電工作的2年期間，逐漸發現自己什麼都學不到，也沒有用到以前在學校學習到的技能，後來領悟到，「台積只是很單純需要一個高素質人力來減少錯誤而已」，讓他忍不住開始萌生「10年後，我沒體力、離開了台積，我還會些什麼」、「台積如果不要我了，我怎麼辦」的想法。
原PO形容，自己一直感受到公司長官講話時帶有「打雞血」的感覺，某次聽到創辦人張忠謀演講時說台積電特有的「螺絲釘文化」，認為員工的職涯規劃是員工自己的事情，跟公司無關，讓他感到相當不敢置信，因此下定決心離開台積電，前往其他外商、台商公司就職。
原PO坦言，自己離開台積電後，在一家二線廠與夥伴們開發了好幾個世代的產品，才發現只要有心，工作經歷、知識與人脈都是可以累積的，也獲得不少成就感和他人的尊重，讓他不禁感嘆，「離開台積12年，我完全不後悔」，也提醒其他對台積電有憧憬的同業想清楚，「萬一台積有天不要你了，萬一健康沒了，錢又不夠，知識跟能力停在剛畢業時，你怎麼辦？」
原PO的貼文一出，立刻引發大批網友的討論︰「台積的文化不是每個人都能接受」、「是台灣員工願意賣命，你看其他國家員工誰鳥台積電」、「10年賺的錢超過別人辛苦工作一輩子了，但身心健康還是最重要的！」
