勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。
勞動部僱用安定措施將實施至6月底為止
「僱用安定措施」限定8大行業，包括橡膠、金屬、電子零組件、電腦、電子及光學、機械設備、其他運輸工具及零件等製造業，以及旅行及其他相關服務業（不含住宿業）申請。
只要與雇主協議減班休息期間達30日以上，並通報當地勞工主管機關，即可依勞工減班前3個月平均投保薪資，及減班後薪資差額50％，按月補貼減班休息的勞工，每人每月最高可領9200元，最高每人補貼5萬5200元，等於可拿6個月。
舉例來說，一名勞工減班前3個月的平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼（4萬5800元－3萬元）×50%＝7900元。
至於「充電再出發訓練計畫」，則是補助企業員工訓練費用最高350萬元，並針對參訓的勞工發給訓練津貼，每小時158元，補助時數上限每月120小時，每月最高可以領1萬8960元，不過這項計畫後續也不排除一併調整。
責任編輯／蔡惠芯
