你是否有想過，退休每月要有多少錢才夠用？根據勞保局統計，2022年領取老年年金給付者，61.4％每月不到2萬元，其實，除了勞保以外，可以透過勞退新制，在工作時主動自提6％薪資，放大自己的養老金。
勞保局表示，參加勞退新制的勞工只要年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，且無時效的限制，退休後如果可以同時領到勞保＋勞退雙年金，資金活用度會更高。
以高收入的張先生月薪10萬元、提繳30年、資金報酬率3％例，根據勞動部勞工退休金月提繳分級表，投保金額為101000元，雇主每月要提撥薪資6％到勞退新制帳戶，也就是每月6060元，一年下來就是72720元，這筆金額不會併入當年所得，不用被課稅，以所得級距5％計算，可省下3636元的稅金；退休時可累積467萬2278元，按月領則是26842元。
如果再加上勞保，年資35年、同樣的薪資試算，退休時可月領21297元，加上勞退自提，每月可領48139元，比單領勞保年金多了一倍。
勞退自提適合什麼樣的人？
不動產與保險稅務諮詢專家廖嘉紅日前曾說明，自提可以更快速累積退休金，保障老年後的生活，特別適用於不會理財的民眾，因為放在勞退專戶的錢會比銀行利率好，沒有虧損風險，勞工朋友也可以自行經濟情況隨時停繳，自提的金額可以從當年度的所得扣除，達到節稅的效果。
勞退自提怎麼申請？
勞工如有自願提繳退休金之意願，可向雇主表示，透過雇主向勞工保險局申報，並可由雇主代為向勞工保險局繳納自提金額。
勞工平時亦可透過自然人憑證、勞動保障卡、健保卡卡號＋設籍戶口名簿戶號、至各地辦事處臨櫃查詢等方式，查詢勞工退休金提繳情形。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／林俐
