社群平台小紅書被封為「中國版Instagram」，世界各地不少華人都將其當做外出旅遊尋找美食、景點的攻略平台，深受年輕族群喜愛，小紅書去（2023）年的營業收入更高達37億美元（約1199億元新台幣），年增85%，淨利5億美元（約162億元新台幣），成立10年首次轉虧為盈。不料，小紅書近日卻傳來裁員30%的消息，雖然尚未官宣，但已有員工證實，並透露具體裁員原因。
根據陸媒《鳳凰網科技》小紅書已於近日展開新一輪裁員計劃，一名小紅書員工透露，裁員計劃目前進行到「鎖HC」（暫停招聘，HC是指headcount，即總人數）階段，並在進行人員盤點，但尚未給出官方通報，內部人員也在等內部信件公告。還有一位員工爆料公司內部流傳的裁員說法，是因新高層對目前小紅書的人效管理比不滿意，「認為當前小紅書的人效比只能達到拼多多的一半」。
一位前員工則透露，小紅書員工的工作時間頗長，早上10時上班卻得到晚上10時才能下班，「加班文化嚴重，經常被要求加班加點地完成緊急任務或需求變更。」前員工揭露，小紅書員工的入職年份平均只有約半年，不少人入職3、4 個月後就會離職，工作2年以上的員工更被稱為「活化石」，他也認為，公司內部組織架構的混亂，原因處在策略上的不堅定。
報導指出，這次裁員主要聚焦於績效在3.5以下的員工，績效不達該標準的佔員工竟佔總數的30%。據了解，這次裁員除了針對低績效員工進行調整與整合，以達到「降本增效」的結果，其中社區部，包括社區產品、內容運作、市場等分支將面臨較大調整。不過，小紅書官方目前尚未對裁員一事做出任何回應。
