暑假到來,許多學生利用暑假期間打工,勞動部勞工保險局提醒,暑期工讀生也能參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,並提繳勞工退休金,不因工時長短而有所差別。雇主應依《勞工退休金條例》規定按月提繳不低於每月工資6%的退休金,且提繳金額應由雇主全額負擔,不能從打工族薪水中扣減退休金。
暑假打工族注意!打工也有勞退金 雇主沒申報可檢舉
勞動部進一步說明,打工族的退休金提繳金額應以全月工資總和為基礎,依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資,舉例說明,若打工族固定每周工作1天,全月工作4天,每次5小時,時薪200元,日薪1000元,全月工資為4000元,依規定標準,雇主應申報全月月提繳工資為4500元。
此外,勞動部也提醒,勞工可以在每月工資的6%範圍內自願提繳退休金,該提繳金額每年可參與投資收益分配,運用收益不低於銀行2年定期存款利率計算之收益,待年滿60歲時即可申請領回專戶內本金與收益。 勞動部表示,勞工越早參加且提繳時間越長,累積的收益就越多。
勞動部指出,打工族可以通過勞工保險局e化服務系統,以「自然人憑證」或「行動電話認證」登入查詢自身退休金狀況。若雇主未依規定申報提繳退休金,將面臨2萬元至10萬元的罰鍰,並按月處罰至改正為止,打工族如發現雇主未提繳退休金,可向勞工保險局申訴檢舉,保障自身權益。
資料來源:《勞動部》
責任編輯/游舒婷