勞動基金運用局1日公布勞動基金截至6月大賺6兆7,496億元，其中新制勞退基金收益數達7993.2億元，平均每個專戶可分紅4.2萬元。對此，就有勞保達人指出，若想提高勞退分紅，以35年的勞保年資及平均提繳薪資4.5萬元試算，只要簡單一招，就能讓你的專戶分紅翻倍到8萬。
年滿60歲退休「只靠勞保年金不夠用」！勞保局教1招放大退休金
根據勞動基金運用局管理規模及績效表，新制勞工退休基金規模達43,744.1億元，收益數為7993.2億元，收益率13.03％；勞保基金規模達10,952.6億元，收益數為1,226.3億元，收益率14.06%。
其中勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，要求雇主為勞工按月提繳，不低於其每月工資6％的勞工退休金，且勞工個人也可自願另提繳退休金。
當勞工年滿60歲，即可請領一次或月退休金，若暫不領回，也享有不低於2年定期存款利率的收益保障，但未滿60歲僅能一次領回退休金，而領回的金額為退休金個人專戶累積的本金及收益。
據勞保局最新統計，今年5月勞退金總提繳人數757.4萬人，其中自願提繳人數112.6萬人，佔比14.87%，相較去年同期增加10.6萬人，創下歷年新高，因此勞保局也鼓勵，勞工自提退休金，建立儲蓄習慣，以增加勞退個人專戶累積金額。
根據《旺得富理財網》報導，有達人指出，勞工若想讓勞退分紅提高，以目前平均提繳薪資4.5萬元計算，若未自提只靠雇主提繳6%，和資金報酬率4%，並累計35年資歷去算，等到退休時可累積247.3萬元，等於月領15453元，再加上勞保年金，退休每月養老金也比別人寬裕。
如果勞工有自提6%，加上前述的金額，不僅提高至494.7萬元，等於月領30906元，就連勞退分紅也連帶倍增，假設上半年平均分紅4.2萬元，這時若有自提，即可將原先勞退專戶累計的32.4萬元拉高到8.4萬元。
資料來源：《勞動基金運用局》
責任編輯／林俐
