勞保年資未滿15年「月領7000元到死亡」!勞保局教1招保障養老金,退休不工作照樣有錢領

2024-05-28 09:09

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勞動部勞保局表示,勞保年資未滿15年,原本無法領取老年年金。不過,如果勞保加國民年金年資合計超過15年,就可領取「雙年金」。(資料照,柯承惠攝)

勞動部勞保局表示,勞保年資未滿15年,原本無法領取老年年金。不過,如果勞保加國民年金年資合計超過15年,就可領取「雙年金」。(資料照,柯承惠攝)

為保障我國勞工退休後的生活,政府提供勞工保險老年給付(勞保年金)、國民年金保險老年年金(下稱老年年金)與勞工退休金(下稱勞退)3大保障。勞動部勞工保險局(下稱勞保局)曾分享,有民眾勞保年資僅7年,平均月投保薪資17000元,用1招領到雙年金,每月還是有7000元可以拿。

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勞保老年給付的3種領取方式

1.老年一次金

勞保年資合計未滿15年者,只能領「一次金」,不能按月領年金。

2.老年年金

勞保年資滿15年,今年年齡滿64歲、民國115年以後滿65歲,離職退保者,可領到足額年金。若未達法定年齡,也可提早領,但領到的金額會變少,每提前1年領,減領4%,最多可提前5年,減領20%。反之,就算已超過法定請領年齡,也可選擇延後領,金額會增加,每延1年增領4%,最多延後5年,增領20%

3.一次請領老年給付

只有在民國98年1月1日前有保險年資者,才能選擇一次請領老年給付。

勞保未滿15年,也能領年金?

若勞保年資未滿15年,原本是無法領取老年年金。不過,如果離職後沒繳勞保,改繳國民年金的人,勞保加國民年金年資合計超過15年,就可領勞保、國民年金「雙年金」,活到老領到老

勞保局曾分享一個案,有一名來自苗栗縣三義鄉的許先生勞保年資僅7年,平均月投保薪資17000元,但他持續有繳國民年金,預計65歲退休時,國保年資將達12年。勞保局表示,許先生勞保年資雖未達15年,但有國保年資12年,兩者年資合計19年,已超過15年,符合同時請領勞保及國保「雙年金」的條件

而許先生65歲退休後可領到的年金金額

1. 勞保老年年金(17000元×7年×0.775%)+3000元=3922元。
2. 國保老年年金19761元×12年×1.3=3083元。

對此,勞保局說明,勞保老年年金從優採A式,因已領取勞保老年年金,國保老年年金按B式發給。許先生勞保+國保雙年金,每月共可領7005元

資料來源:《勞動部勞工保險局》

責任編輯/林俐

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