勞健保費用怎麼計算？
下列公式以一般公司之一般全職員工的狀況進行試算。
每月勞工負擔之勞保金額＝月投保薪資*勞保就保費率*勞工負擔比例。
月投保薪資
據勞動部最新公布的2024年勞工保險投保薪資分級表，級距共分13級。以月薪28000元的員工為例，其投保薪資分級隸屬第3級、月投保薪資為28800元。因此，在進行勞保計算時，會以28800元進行。若為非正職的部分工時勞工薪酬未達基本工資者，其月投保薪資分11100元（11100元以下者）及12540元（11101元至12540元）二級，其薪資總額超過12540元者，應依前項規定覈實申報。
勞保就保費率與負擔比例
勞保局公布2023年勞保就保費率為12％（勞保普通事故保險費率11％＋就業保險費率1％）。另勞保由雇主、勞工、政府三方共同負擔，其收費比例為：勞工自費20％、雇主70％、政府10％。因此，在進行勞工負擔的勞保金額計算時，負擔比例以20％計。以上述數據舉例，若在某公司就職的印先生，每月薪資新台幣50000元，則其月投保金額為45800元（第13級）、每月負擔的勞保金額為：45800元*12％*20％＝1099元。
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健保費用試算公式
每月勞工負擔之健保金額＝月投保金額*健保費率*勞工負擔比例*（本人＋眷屬人數）。
月投保金額
全民健康保險投保金額共分10組級距、50組等級。以月薪28000元的員工為例，其投保等級屬第二組級距中的第3級、月投保金額28800元。在進行健保計算時會以28800元進行。
健保費率、負擔比例與眷屬人數
衛生福利部中央健康保健署公布2024年健保費率為5.17％。健保由雇主、勞工、政府三方共同負擔，其負擔比例為：勞工自費30％、雇主60％、政府10％，計算勞工負擔的健保金額計算時，負擔比例以30％計。若有眷屬健保依附在員工名下，在計算健保費用時需列入計算。要注意的是，若依附眷屬之人數超過3人仍以3人計。在上方公式中，本人＋眷屬人數上限為4，讓需要撫養多名親屬的員工少一點負擔。
回到印先生的案例，每月50000元的薪資，其健保月投保金額為50600元（第四組級距中的第15級）。若印先生還需負擔其配偶與一位小孩的健保，其每月健保金額為：50600元*5.17％*30％*（1＋2）人＝2354元。若印先生的父母的健保調整由印先生負擔，則其眷屬人數需調整為3人（實際為4人，但眷屬上限為3人），其每月健保金額調整為：50600元*5.17％*30％*（1＋3）人＝3139元。
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資料來源：《勞動部勞工保險局》、《勞動部勞退新制》、《勞工保險投保薪資分級表》、《衛生福利部中央健康保健署》
文／胡冠廷
責任編輯／梁溶珈
