中國經濟陷入低迷狀態，先前還傳出不少銀行以「為了確保卡內的資金安全和反詐騙」為由，無預警凍結用戶金融卡、限制提款金額等，氣炸大批民眾。不料，如今最新數據顯示，中國42家上市銀行中，今（2024）年上半年員工總數較年初減少約3.8萬人，其中還有30家銀行人均月薪較去（2023）年上半年負成長，員工降薪、減聘成了銀行業現況。
中國銀行業裁員成了趨勢
根據陸媒《第一財經》報導彙整「Wind」數據統計資料指出，中國今年上半年共42家上市銀行的員工總數逾256萬人，較今年初減少約3.8萬人；若以個別銀行來看，42家上市銀行中，有32家員工數較今年初下降，減聘員工趨勢明顯。
在42家上市銀行中，今年上半年有30家上市銀行人均月薪較去年上半年負成長。招商銀行今年上半年人均月薪5.16萬元人民幣（約23.22萬元新台幣），較2023年上半年減少2000元、較2022年上半年減少3300元。
中國國有銀行也不好過。中國工商銀行今年上半年員工數40.9萬人，較今年初減少逾1萬人，中國建設銀行、中國農業銀行、中國郵儲銀行、交通銀行員工數也較今年初減少；在6大國有銀行中，僅中國銀行今年上半年增聘1700多人。
銀行業務每月到手薪資不到1萬
今年上半年42家上市銀行薪酬總額4654.6億元，較去年同期減少0.2%，這是上市銀行於近年來，半年報薪酬第一次呈現負成長。2022年上半年、2023年上半年、2024年上半年上市銀行薪酬總額成長狀況分別為6.3%、6.4%、-0.2%。
從各家銀行情況來看，今年上半年實現薪酬總額正成長上市銀行計22家，其中達到兩位數成長的上市銀行僅3家，分別為上海銀行、北京銀行、無錫銀行；去年上半年達到兩位數成長的上市銀行為11家。
《第一財經》報導引述銀行業務人員的意見提到，過去平均每個月薪資為3萬元起跳，現在每個月到手薪資不到1萬元，原因在於出現壞帳（bad debts）；銀行在淨息差持續縮小的環境下，也承受了經營壓力。
《澎湃新聞》日前報導引述多名銀行業界人士陳述，彙整出這波銀行業降薪、減聘員工趨勢原因，包括每月績效獎勵達不到、銀行調整考核方式訂定過高任務目標構成變相減薪、承辦業務壞帳出現頻率上升等；主因則指向銀行存貸業務淨利差下降、銀行薪酬預算縮水等經濟大環境問題。
