台灣預計2025年將步入超高齡社會，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。人口結構的轉變，台灣勞動老化警鐘響起，造成勞保老年給付的件數與金額快速增加，政府退休年金的財務壓力升高，想要退休後的生活無須擔心經濟問題，規劃退休金是第二人生的重要課題。對此，理財專家怪老子在節目《錢鏡你家》中指出，退休金準備扣掉勞保、勞退，自行準備部分只要800餘萬元就能退休，且提早請領勞保年金比延後領更有利。
65歲才領勞保年金其實不划算！專家試算最佳退休請領年齡
「很多人會把勞保、勞退混為一談，其實那是2種不同的退休金來源，千萬不要搞混。」怪老子表示，在退休金規劃的金字塔中，勞保屬最底層的社會保險，就像公保、軍保、農保及國民年金，每人皆應擁有；勞退則屬第二層的職業保險，由企業與個人自行提撥，因採帳戶制，所以沒有破產問題。
怪老子說，國人最擔心的，是勞保老年年金破產問題，「其實不用太悲觀，最多是打折、少領；不少人擔心以後拿不到錢，而選擇一次請領，這樣的做法其實非常不利，選擇每月領年金，才是最聰明的。」
怪老子解釋，若2009年前就有勞保年資，可選擇一次領或請領老年年金，「未來老年年金就算打了5折，也還是領老年年金有利。」怪老子接著分享，自己曾遇「勞保黃牛」的經過，「對方專門找想要一次領勞保退休金的人，然後以一筆金額，換取未來請領年金的權利，這當然是違法，但也表示月領一定有利可圖。」怪老子計算後，發現一次請領金額只要7年多，就被月領年金追上。
怪老子直言，有人會想一次領，自行投資，但年報酬率必須要達12％才能追上月領，怎麼想都很困難，「『勞保黃牛』一次付出一筆金額，換取年報酬超過10％以上的收益，難怪吸引人鑽漏洞。」
此外，勞保年金的法定請領年齡是65歲，最多可以提早5年請領，即60歲請領，但每提早1年，每月請領年金就會減少4％，若提早5年請領，每月年金會少20％，等於打了8折。
不過，怪老子還是建議，最好在60歲就請領，主因是在60歲提前請領便開始累積年金，若在法定年齡65歲請領，等於晚5年才開始累積，即使每月領到的金額較多，但一直要到85歲時，累積領到的年金，才會被在65歲法定請領年齡開始領的累積年金追上，「如果是我，當然要先領先享受，畢竟到85歲也花不動了！」
責任編輯／蔡惠芯
