台灣人口老化警鐘想起，讓勞動市場出現結構性的改變，就在今（2024）年7月，立法院通過《勞動基準法》修正案，其中，最受人矚目的就是正式放寬65歲強制退休的相關規定。不過，你知道嗎？若你沒有抓好加保、退保的時間點，不僅浪費掉保費，權益也白白喪失。
60歲領勞保年金其實很吃虧！勞動部揭最佳離職請領時間
《中央社》曾報導，台中一名在今年2月29日年滿60歲的陳姓婦人，依規向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）請領勞保老年給付，不料老年年金竟未在次（3）月底入帳，直至4月底才給付，直接少領一個月的退休金，令她深感不解。
勞保局指出，勞保老年年金須滿65歲才能足額領取，且是以退職退保的隔日，才具請領資格，只要符合請領資格，並完成申請的勞工，勞保局會從提出申請的「當月」起開始按月發給，並於「隔月底」入帳，發至領取人死亡當月止。
以該案為例，陳姓婦人民國53年2月29日出生，若要請領全額老年年金，照理講民國118年2月29日才算65歲，但民國118年是平年，沒有2月29日，因此，依內政部函釋與《民法》相關規定，需等民國118年3月1日才算滿65歲，加上陳姓婦人是提前5年請領年金，所以勞保局是從118年3月1日回推5年，等於是今年3月1日，才符合年金的發放資格。
「關鍵在請領的時間點。」針對上述個案，有勞保專家建議，民眾最好選在月底前送件請領，若生日落在月初，也可提早幾天，在前一個月的月底前申請，但務必避開在每月的最後一天退保。至於年滿60歲欲請領者，也一定要等生日過後，才具請領資格，61歲以上則無此限。
另勞保年金發給月份的計算方式為，若在月底離職，隔月才開始符合請領資格。舉例來說，勞工印先生在7月30日離職，7月31日就符合請領資格，勞保年金即會從7月開始發給，即使只有1天，一樣可領到一整個月的金額。
責任編輯／蔡惠芯
