該如何保障遭資遣員工的權益呢？Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片解答，針對被資遣能請求的津貼做整理。張秘書表示，勞方得思考是否獲得應有之資遣補償、離職津貼，以及離職協助服務，並向公司索取「非自願離職證明書」，並針對就業保險請領項目，以補償失業期間無法領取的薪資收入。
什麼是「非自願離職」？
張秘書說明，根據《就業保險法》所稱，非自願離職為被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職，或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
失業給付請領資格為何
張秘書說明，被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：
一、非自願離職。
二、離職退保當日前3年内，保險年資合計滿1年以上者。
三、具有工作能力及繼續工作意願。
四、向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推薦就業或安排職業訓練。
張秘書也提醒，就業保險年資並不等於勞保年資。
失業給付最長可以領多久？
張秘書說明，失業給付最長發給6個月為限，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。
何種情形無法請領失業給付？
1.無正當理由不接受推薦就業或安排職業訓練者。
2.失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者。
3.領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，於領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。
失業給付請求權有無時效限制？
張秘書說明，被保險人應於離職退保後2年内，至公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付。
眷屬加給須符合什麼條件？
張秘書說明，失業勞工於領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年年子女或身心障礙子女者，即得申請加給。每扶養1人即按被保險人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給，最多計至20％。
失業補助能領多少？
失業給付每月按申請人平均月投保薪資60％發給，最長發給6個月。
失業給付不只6個月！符合2條件可多拿13萬元
如果以最高月投保薪資45800元計算，45歲以上最多領9個月，總計可以拿到247320元。如果有兩名扶養人口加計20％，那就可以領到296784元。與沒有扶養人口，並低於45歲這相比，多出131904元。
責任編輯／梁溶珈
