勞動部勞發署北分署一名39歲吳姓公務員輕生，除了超時工作、壓力過大外，其中一原因也被指向前分署長謝宜容涉嫌職場霸凌。不過現在被挖出，其實早在先前就有人檢舉謝宜容霸凌，但當時的勞動部長許銘春、政次許傳盛漠視，謝宜容承諾改進也跳票，最終導致悲劇發生。
謝宜容早被檢舉職場霸凌「最後沒呈報」
根據《鏡週刊》報導，死者選在單位的雜物間內輕生，被發現時遺體已經呈現紫黑色，現場留有2封遺書，由於並未提到遭到長官霸凌，讓勞動部調查小組認定，其輕生與謝宜容無關，失當報告引發爭議。
先前就有網友爆料，早在今年2月，謝宜容就因領導過於強勢遭到檢舉，隨後被時任勞動部政次王安邦約談，內容包括管理失當、北分署購置及濫發高額禮品等問題。
當時謝宜容落淚承諾會改善，還搬出許銘春名號稱「部長要買來送人的」，讓王安邦不好追究，最後並未向上呈報。結果隔天謝宜容就發信要求同仁不可向外張揚內部事務，若有告密者將法辦，且之後霸凌情形又故態復萌，顯示部內申訴機制失靈。
許銘春、鄭素玲沒處理=「變相吃案」
事實上，這並非謝宜容第一次被檢舉，最早是在勞動部前部長許銘春時，辦公室主任鄭素玲就曾接獲勞發署相關陳情，指謝宜容管理部屬言行不當，但許銘春未要求積極應處，等同於高層變相吃案，霸凌行為也就持續下去。
「她的領導風格強勢又情緒化，北分署很多同仁根本受不了。」一名勞動部人士匿名指出，自謝宜容2023年3月上任後，短短1年半就有81人離職，就連位居主管職都有9人提出離職，甚至願意降調區公所，可見謝宜容的領導風格令人不敢苟同。
而目前該案已由新北地檢署分案，將謝宜容列他字案被告，朝瀆職罪嫌偵辦；台北市議員鍾小平則告發謝宜容過失殺人，後續檢方也將約談相關人等到案說明，預計今周將會約談謝宜容本人。
