衛福部2025年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，薪資成長方面，包括民間單位社會工作人員加薪3％、準公共及公共化托育人員薪資調升等，盼吸引人才流入、留住。
明年起社會工作人員起薪集體調升3％
為保障社工人員薪資，衛福部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫社工人員起薪調升，自2025年起依軍公教員工待遇幅度調整，配合調升3％，修正社工人員起薪自新台幣3萬7765元調整為3萬8898元（增加1133元），社工督導起薪自4萬4239元調整為4萬5566元（增加1327元），受益人數約1萬人。
在AI時代，大家的就業選擇除了考量薪水多寡，也會思考工作會不會容易被取代。人工智慧專家、科技企業家和投資人李開復曾表示，心理醫生、社工和婚姻諮詢師這些職業都需要極強的溝通技巧、共情能力以及獲取客戶信任的能力。這些恰好是AI的弱項。此外，隨著時代變遷、不平等加劇以及AI取代人類工作，對這些服務的需求很可能會增加。
此外，《風傳媒》編輯實際查看104發現社工職缺眾多，且全台灣各縣市幾乎都有機構在徵才。
此外，因應少子女化、幼教服務的人員長留久任，準公共托嬰中心托育人員起薪由新台幣3萬元提高至3萬3200元，推估受益人數7500名；準公共居家托育人員獎助由1萬2000元提高至1萬8000元，受益人數約1萬6000名。
同時提高準公共托嬰中心獎助金額，依收托規模由20萬元至120萬元，提高為24萬元至220萬元，推估受益家數1000家。
除了準公共托育人員加薪，公共化托育機構托育人員起薪也由3萬5485元提高至3萬8011元，薪資補助每人每月最高補助1萬11元，每年最高補助13.5個月。
責任編輯／梁溶珈
心理醫生、社工和婚姻諮詢師這些職業都需要極強的溝通技巧、共情能力以及獲取客戶信任的能力。這些恰好是AI的弱項。此外，隨著時代變遷、不平等加劇以及AI取代人類工作，對這些服務的需求很可能會增加。
