台達電職場霸凌不只1次？前員工被迫簽自願離職單
怎料事發後不久，就有一名網友在PTT上PO出題為「台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿」的文章，自稱是曾是台達電資深主任專員，卻在今（2024）年8月無預警被一名許姓人資要求簽署「自願離職單」，甚至被「不簽就要讓你在業界混不下去」的話術恐嚇。
堅持不簽的原PO後來還被許姓人資和主管輪番威脅，對方則以「要先簽自願離職才能調換廠區」、「你不簽你今天就無法離開台達電」的說辭遊說，原PO最後連午餐也沒得吃、一直出不去小房間，工作識別證也被強行拿走。直到臨近下班時間，許姓人資才說要讓原PO從自願離職改為公司資遣，當天就讓原PO收拾東西走人。
台達電發聲了
對於員工墜樓一事，台達電時隔5日後終於發表聲明，首先表示對於失去一位工作表現傑出、考績優良，並深獲同事與主管肯定的同仁，深感遺憾與痛心。台達電也強調，已在第一時間積極協助死者家屬處理後事、全力配合檢警偵查作業。並在事發當日同步啟動內部調查機制，目前仍持續進行，希望盡最大可能還原真相。
另外，台達電也透過聲明控訴該PTT文章的指控均為不實，台達電還查出，該PTT發文者是黃姓離職員工，但該員工在聘僱合約內所議定的3個月試用期間內，工作表現與出勤狀況皆未達標，台達電最後在試用期内以合法程序終止其聘僱合約。
台達電表示，該黃姓前員工在網路上散播不實言論、混淆視聽，還揭露台達員工個資，已強烈損害台達公司商譽及員工個人名譽，因此已在昨日對其正式提出妨害名譽刑事告訴，並將委請外部律師進行後續一切法律行動。
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