依主計總處112年薪資調查統計初步結果，我國女性平均時薪新台幣318元，為男性373元之85.3％，兩性薪資差距為14.7％，換言之，女性需較男性多工作54天（365日曆天×14.7％≒54天），才能達到與男性相同的全年薪資，因此自113年1月1日起算54天之113年「同酬日」為2月23日。除了把薪水平均成時薪來做比較，有沒有更簡單一點的方法呢？主計處的「薪情平台」一鍵就可以知道自己的薪水贏過，或者輸給百分之幾的人。
男生薪水多少才算多？主計處曝光男性薪資中位數
近日主計處「薪情平台」的資料更新到112年，因此用最新的薪水去比較可能有些許落差，但仍十分有參考價值。只要把年薪輸入，並在「要比較的對象」選擇「按不同性別來比」，再選擇要比男，還是比女，就可以知道自己落在第幾分位數之間。
舉例來說方先生月薪7萬元，公司發給他1個月的年終，他的年薪一年就有91萬元，透過薪情平台查詢後就能看到，他的薪水落在第7及第8十分位數區間內，有10％的受僱員工總薪資與他落在相同的區間，有70％的受僱員工總薪資低於他所在的區間，有20％的受僱員工總薪資高於他所在的區間。而第五分位數也就是中位數，為56.1萬元，可得知方先生賺的算多。
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責任編輯／梁溶珈
