「在家工作」也能年薪百萬元？據統計，美國2024年遠端職位數量較2023年增加20％，回到2022年的增長水準，顯示企業對靈活工作的需求依然強勁，其中，最搶手的職位分別是產品經理、軟體工程師，平均年薪均超過10萬美元（約新台幣327.6萬元）。
這10家公司大舉招聘「不限地點」遠距工作！2大職缺超搶手
FlexJobs最新研究顯示，2024年遠端職位數量較2023年增長20％，恢復至2022年的水準，顯示即便部分知名公司收緊返辦公室政策，仍有許多企業積極招募靈活的「遠距」職位。
分析指出，美國2024年前10家公司在全球範圍內提供大量不限地點的遠距職缺，涵蓋全職、兼職職位，分別為：Veeva、Invisible Technologies、Canonical、Social Discovery Group、Wikimedia Foundation、Remote、Chainlink Labs、Nethermind、Gamurs Group、CloudLinux。
分析顯示，產品經理、軟體工程師是最受歡迎的高薪職位，平均年薪在美國均超過10萬美元（約新台幣327.6萬元），且通常要求具備學士學位、技術能力，如程式語言及專案管理軟體的知識。
此外，許多公司也在招聘隨時隨地工作的職位，如銷售開發代表、行銷及編輯等，其中約70％的遠端職缺屬於中級或有經驗的職位。
遠距職位僅占8％？專家建議：申請2到3家公司＋內部推薦提高成功率
對此，根據《CNBC》報導，FlexJobs職業專家經理弗拉納（Toni Frana）表示，隨著數位遊牧主義的普及，越來越多企業推出數位遊牧簽證，讓員工能跨國工作，但儘管遠距工作需求持續增長，市場競爭依然激烈。
弗拉納建議，求職者應同時申請至少2、3家公司，並積極聯繫目標企業的員工尋求內部推薦，以提高獲得職位的成功機率。
不過，遠距工作的普及仍面臨挑戰，截至2024年12月，LinkedIn上的遠距職位僅占總職缺的8％，遠低於2022年初的18％，顯示這一趨勢逐漸放緩，短期內恐難恢復至疫情初期的高峰；同時，允許員工在任何地點、時區工作的「隨地工作」職位更加稀少，目前僅佔所有遠距職缺的5％。
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