現在紛紛流行一句話大賽,如果能用一句話形容女力,你會怎麼說?女力勢力崛起,讓世界前進的方向多了一股溫柔而堅毅的力量。盤點 12 句女力領導名言,總有一句可以在愛、職場、人生的路途上陪伴你。
如果不聆聽,我們如何相信?如果不相信,社會如何成長?如果不成長,世界如何能更好?
她們不說大話,但求紮實做事;她們堅毅處事,而柔軟待人;她們不畏挑戰,對自己問心無愧;從翁山蘇姬到希拉蕊,12 位女力領導,身上陽性與陰性特質並存,她們共同推動世界往更好的方向。
分享她們的女力領導名言給你,前行的路途上,你不用寂寞,我們前行,因而成為自己更好的理由。
臉書營運長 Sheryl Sandberg:關於前進
「如果你總是企圖討好所有人,你不會進步。」
雪柔‧桑德伯格在 2013 年 3 月推出《Lean In》英文版,並成立 Lean In 團隊,鼓勵職場女力!在職場前行的路途中,我們不力求自己做最討喜的人,不只想被所有人喜歡,更期許自己能是無畏前行與進步的人。
Youtube 執行長 Susan Wojcicki:關於相信
「職場上,本來就無關性別。」
Susan Wojcicki 是 Google 前期的第16名員工,於 2014 年成為全球最大影像平台 Youtube 的 CEO,在競爭激烈的職場中,她告訴我們職場是中性的,我們不看性別,但看能力。
翁山蘇姬:關於不後悔
「請用你的自由,來促進我們的自由。」
有一種領導的模樣,是堅毅而讓人心碎的,那是翁山蘇姬。在緬甸力暢非暴力民主,爭取人權與自由,因此曾遭軍政府軟禁長達 15 年,1991 年翁山蘇姬拿下諾貝爾和平獎,她那一句「用你的自由來促進我們的自由」,讓緬甸人相信改革的可能。
Pepsi 執行長,Indra Nooyi:關於更好
「如果你想改善一個組織,最有效的方法就是讓自己先更好!」
說到改善團隊,Indra Nooyi 有自己的一套作風,在接受專訪時她曾表示若想保持領先,就必須讓世界上最好的人才,願意為你工作。人才願意為你工作的前提,是打造一個充滿激勵性、創造性、能激發長才的工作環境。要改善工作環境,比起揮舞教鞭趕牛上陣,由自己做起,是最快且最紮實的方法。
赫芬頓郵報創辦人 Arianna Huffington:關於毅力
「那時我身無分文,唯一有的就是厚臉皮的勇氣與毅力。」
誰曾想過,今日在媒體圈占有一席之地的赫芬頓郵報,曾經無人看好;誰曾想過,創辦人 Arianna 曾是文字工作者,寫過一本被 37 家出版社拒絕出版的書。成功的人,領導別人之前先領導自己,不消極等待他人協助,而是因為知道世界需要他,而毅力前行。