職場生活不是滿足私生活的手段，職場生活與私生活都是我們「生命」的一部分，無可替代的人生片段之一。有些人將職場生活視為支援私生活的手段，其實是將職場生活當成一種勞動，而不會這樣想的人則是在職場上從事真正的「工作」。
我認為勞動與工作之所以有差異，「跟勞動者所希望的工作與公司，有很大的關聯」。
工作是賺取金錢的手段嗎？
如果你認為「工作只不過是獲得薪水的手段，公司只是賺錢的場所」，也一定覺得公司的經營者想著「公司只不過是賺錢的裝置，員工也只是賺錢的工具」。如果你認為工作對於自己是一種手段，自己對於公司是種工具，你跟公司對於「如何有效率地賺錢」的想法會一致。由於在這點形成共識，工作的優先事項就是有效地讓工作進行。這麼一來，對公司而言，你只是一筆人事費用。成本當然是越低越好，作為工具的你如果耗損了，只要再僱新的員工就好。這樣的理論完全成立。
另一方面，如果你認為「工作不只是賺錢的手段，公司也不只是獲利的場所」，就不覺得公司會想著「公司只是賺錢的裝置，員工只是賺錢的工具」。雖然「如何效率良好地賺錢」還是很重要，但卻不是唯一的價值標準。如此一來，你對公司就不只意謂著人事成本，有可能成為無可替代的人才。
員工究竟只是成本，還是人才？而你所服務的公司經營者，或是你接下來將任職的公司經營者，對於人又是如何思考呢？接下來也要請你問自己：工作只是賺錢的手段嗎？公司只是賺錢的場所嗎？
本文經授權轉載自《金錢之外，工作的理由》
