經紀人小凱非本科系,但對娛樂產業相當有興趣,因此在大學畢業後先投入電視圈擔任節目企劃執行,當時主要負責敲藝人上節目,後續輾轉被介紹入行擔任經紀執行,前後資歷約7年。經紀人的工作內容每天都大不相同,因此這次以完成一個案子的流程來分享經紀人的工作。
藝人是人也是商品,要在市場中找到一條出路,觀察力很重要!
經紀人最大的工作價值在於幫藝人爭取到合適、效益高的工作機會,以及幫藝人篩選適合的工作項目,所以前期分成主動推案跟廠商邀約。主動推案需要說服客戶投資藝人,經紀人必須提出對雙方都有利的合作條件,而廠商邀約的部分則要幫藝人過濾不適合的工作項目。
因此,經紀人要相當瞭解手上藝人的屬性,適合什麼樣的工作內容,或者是藝人對於工作的尺度界線在什麼地方(非穿著尺度,而是藝人可接受的合作內容)。例如有些藝人很排斥喝酒的場合,但喝酒場合的邀約是最頻繁的,此時瞭解該場合的屬性是春酒、是合作廠商大會、還是品牌造勢活動?這都會大大影響藝人出現在該場合可能會遇到的狀況。
打造藝人由內到外的一百分元素
下一步,就要進行藝人的「門面」打理。如果是大型專案,部分規模較大的公司在這個階段可能會有企劃部、活動部進入討論,視內容而定,小凱可能要為藝人安排練舞、練唱、肢體課等,同時也要敲定適合的髮型師、化妝師,更要找造型師來設計出席活動的穿搭。這當中會有許多部門的同事進入支援,經紀人在此時需要扮演統合、協調的工作,也要陪伴藝人進行各階段的訓練、嘗試。
出席活動,全副武裝、軟硬兼施,面對來自四面八方的牛鬼蛇神
活動或邀約來臨前夕,需要確認藝人出席的時間流程,以及當天出席可能會遇到的種種狀況。例如現場有沒有休息空間?有沒有廁所?特殊空間的安全問題?是否可以彩排?是否會有粉絲?若還有其他藝人也會到場,對方大致安排是什麼?
許多雞毛蒜皮的小細節都需要設想。活動當天除了帶藝人妝髮外,現場就是扮演保姆的角色,需要好好照顧藝人,同時也要對現場狀況相當了解。
小凱舉例,以拍照來說,在錯的地點、時間讓藝人跟粉絲拍照,可能會引起更多粉絲要求合照,這時候甚至有人會提出要簽名、要簽在臉上、簽在包包上等各種擋不住的窘境,因此,經紀人在現場需要有非常靈敏的觀察力和判斷力。
此外,有些活動現場會有媒體出席,這時可能會有宣傳部門介入協助,負責協調現場媒體及採訪流程,因此經紀人除了長時間和藝人相處外,也需要跟其他同事保持一定的相處默契。