美國對中國企業「竊密行為」的擔憂，並非空穴來風，1月底華為被美國起訴的23項罪名中，其中10項圍繞著T-mobile機器人技術的竊密案。近期更有外媒The Information揭露，華為是如何試圖從供應商、離職員工口中，竊取蘋果（Apple）的技術機密。
蘋果智慧手錶Apple Watch的心跳測量功能，在使用者間大獲好評，更受到美國食品藥品管理局（FDA）批准，相較之下，華為智慧手錶的心跳測量功能卻時常受到使用者批評。
假借訂單換取竊密機會
一位華為工程師找上一家Apple Watch心跳感測器的供應商，藉著一份利潤豐厚的訂單為名義，在2018年11月召開會議，試圖詢問Apple Watch的技術細節，但並未成功。該公司與蘋果簽有保密協定，不願公開名稱。
華為工程師在寄給供應商的信件中提到，「我們的設計有點類似蘋果的，在我們提供簡要以前，我們先談談製作原型的成本。」試圖得出蘋果的零件成本，並補充，「華為穿戴式設備今年的銷量上看一百萬台。」
一封電子郵件中，華為工程師附上一張考慮用於心跳感測器的材料照片，要求供應商「隨意提供一個過去的設計。」
該供應商一位高階主管表示，華為工程師帶了四位研究人員參與11月的會議，他稱華為團隊花了1個半小時的時間，處心積慮讓供應商吐露Apple Watch的技術細節。「他們想碰碰運氣，但我們沒有告訴他們任何資訊。」該主管提到，「在這場會議後，華為就沒有任何消息了。」
對於供應商而言，洩漏蘋果機密必須背負沉重代價，每個Apple Watch的供應商都需要簽署保證擔保合約（bonded security contract），違約的話將承受超過百萬美元的罰款。
藉徵才名義向離職員工套話
除了從供應商著手外，華為也嘗試從蘋果離職員工身上，套出蘋果的技術細節。一位蘋果前員工在離職後前往華為面試，但在面試過程中，華為的高階主管不斷詢問蘋果即將推出的產品技術細節。該員工沒有透露任何消息並中止了面試，「很明顯，他們對了解蘋果比僱用我更感興趣。」
該名前蘋果員工透露，長久以來，華為以及其他競爭對手，嘗試透過接觸富士康等大型代工廠的工人，竊取蘋果產品的資訊。蘋果的流水線層層以金屬感測器隔離，縱然工人無法直接挾帶零件離開，卻無法阻止他們用畫下零件草圖的方式洩密。
另一位前蘋果員工則提到，在華為崛起以前，韓國廠商也經常與蘋果供應商進行接觸，試圖了解蘋果專利零件的資訊。
對於這些指控，華為否認有任何不當作為，「在研究開發的過程中，華為員工必須遵守我們的商業行為準則搜尋與使用公開資訊、尊重第三方智慧財產權。」
不過，思科（Cisco）、摩托羅拉（Motorola）也都指控華為以類似的手法，竊取他們的商業機密。1月份時，阿汗半導體（Akhan）指控華為以採購為藉口，趁機對該公司提供的玻璃樣本進行解析、破壞，這起事件也令華為位於聖地牙哥的實驗室受到FBI搜索。
美國司法部披露，華為內部有一套針對竊密的正式計畫，保證員工不會因此受罰，並鼓勵員工在公司內部網頁上分享竊密資訊，而竊密所得的獎金也會視資訊的機密程度而增加。
文／陳建鈞
本文、圖經授權轉載自數位時代（原標題：華為竊密手法曝光，兩招拐走蘋果專利技術）
責任編輯／趙元
