隨著台灣勞動市場日趨嚴峻，許多企業面臨著勞動力不足的挑戰。與此同時，高齡者所擁有的豐富經驗和專業技能，成為解決這一問題的重要資源。為此，勞動部推出的「繼續僱用高齡者補助計畫」已開放申請，鼓勵雇主留用年滿65歲的退休勞工，最高每人可獲得25萬8,000元的補助。
想要申請補助的雇主，只需在2023年12月31日前提交申請，並在2024年度持續僱用65歲以上的員工。若企業僱用比例達到規定，並確保高齡員工的薪資不低於原有標準，即可獲得補助。部分行業甚至調降僱用比例至20%，如電力及燃氣供應業。而在機械設備製造業、營建工程業等行業，僱用比例則調整至25%。
桃分署自110年實施以來，已經幫助908家企業與2,188名高齡勞工繼續發揮價值。例如，苗栗縣私立中華幼兒園透過該計畫，持續聘用高齡員工，並成功提升了幼兒照護的質量。詹園長強調，高齡員工不僅經驗豐富，且能熟練應對幼兒園的各種工作需求，對園所運營有正面影響。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」除可透過線上申請，亦可透過郵寄或親送各地公立就業服務機構，相關規定及申請表單資料可上「中高齡者及高齡者就業相關服務網」(https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/ )，如申請上有相關問題，可聯繫桃竹苗區銀髮人才資源中心03-5583456，或洽各地就業服務機構，有興趣了解更多壯世代就業相關訊息，可上「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw/)查詢相關資訊。
