為了增強中高齡壯世代的就業信心，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與多家知名企業合作，提供職場體驗機會，包括全家便利商店、統一超商（7-ELEVEN）、瓦城集團、王品集團等企業，讓壯世代能以「先體驗、後面試」的方式深入了解工作環境，減少對工作內容的擔憂，並立即進行面試，免去等待通知的壓力。
桃竹苗區銀髮人才資源中心將於9月30日與11月20日分別與7-ELEVEN和王品集團聯合舉辦職場體驗及招募活動。這些活動針對中高齡者設計，旨在透過實際體驗，減輕求職者的壓力，並鼓勵他們勇敢投入職場。
9月30日的活動將於新竹縣竹北市的博明門市（7-ELEVEN）舉辦，主題為「一起OPEN人生新價值」，活動中將著重於省力化、適齡性及經營模式的調整，並優先安排工作地點靠近求職者居住地，以減少交通負擔，營造中高齡友善就業環境。
11月20日的活動將在藝奇新日本料理桃園南華店（王品集團）舉辦。王品集團為中高齡者量身訂製了彈性工作時間與友善職場，減輕他們的就業壓力，並於今年通過台北市中高齡者友善企業認證，成為業界典範。
桃竹苗分署長賴家仁指出，桃竹苗分署致力推動銀髮就業機會，壯世代為職場重要的生力軍及趨勢，桃竹苗區銀髮人才資源中心透過每年辦理的職場體驗活動已媒合諸多銀髮人才，讓企業及民眾獲得雙贏。
有興趣的中高齡朋友可至「台灣就業通」或「45+就業資源網」了解更多資訊，並可致電桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢，電話：03-5583456分機216，或前往活動網站報名（https://pse.is/5hyavl）。
