為鼓勵夥伴勇敢追求創業夢想，繼光香香雞宣布全面升級內部創業計畫。這項計畫旨在支持員工透過內部創業，成為獨立經營者同時實現百萬年薪的理想。公司將提供資金支持，協助內部夥伴，一圓創業夢想，也透過內部培訓優質店長，提高創業成功率。
香香雞長期以來致力於夥伴的職涯發展，除專業營運人才養成及海外發展外，內部創業也是許多店長的職涯選項，這次為以鼓勵更多員工參與內部創業，進一步推出兩大革新措施。首先，公司將針對有意願參與內創計畫的店長，提供創業金借款支持，大幅降低店長創業的門檻及壓力；另外，根據店長的年資，公司將提供不同的借款上限，確保資源分配更加公平與有效。
資深店長免準備金 助力創業無後顧之憂
繼光香香雞的全新內部創業計畫，根據店長的任職年資，設定借款額度上限。任職滿三年以上的可享受最高投資額100%的額度支持！不管是與公司合作展店或是獨立展店，都能得到公司大力支持協助，這項措施不僅是業界少見，更是對資深店長多年貢獻的肯定，也能激勵新進店長持續投入工作與成長。
完善培訓制度成就百萬店長 共創雙贏局面
台北信義ATT的藍店長2023年選擇與公司共同合作展店，透過內部完善的培訓制度及店長經驗的累積，僅一年就成功達成百萬年薪的成就，目前也積極想要複數店創業。內部創業制度的推出，也意味著店長將從傳統的管理角色，轉變為店面經營的實質參與者。亦將吸引更多有創業夢的優秀人才加入團隊，為自己創造百萬年薪與品牌共榮共好。
