勞動部日前預告將月薪新台幣20萬元以上監督管理人員納入責任制，但經各界意見收集及評估，擬將門檻降至15萬元以上，目前提案已送勞動部法規委員會等待審查。
勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制，條件是經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過20萬元以上，也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制。
不過，經過預告期間意見收集及評估後，勞動部擬將門檻從20萬元調至15萬元，勞動條件及就業平等司長謝倩蒨今天表示，預估影響人數為3萬8000人。
謝倩蒨指出，在預告期間包含美國商會、部分中小企業建議薪資門檻20萬元應該調降，加上考量勞退提撥分級最高級距為15萬元，有利未來追蹤資料，所以將門檻設定為月薪15萬元。
謝倩蒨強調，要符合提案可納入責任制有2個條件，包含每月經常性薪資達15萬元且擔任監督管理人員，後續核備也必須符合程序才能適用。
勞動部今天召開法規委員會續審最低工資法草案，原本要討論高階白領納責任制的草案，但因時間不足並未討論，預計下週五（10日）再召開會議。
