長榮航空勞資原協議在今（24）日下午5點半重啟協商，公司方面力主開放直播協商過程、讓媒體列席旁聽，工會則認為長榮此舉相當於破壞會前會的協議，相當不滿，協商差點無法順利開展。不過傍晚6點半左右，工會協商代表還是現身會場外，工會秘書長鄭雅菱表示，工會會先聽公司如何回應稍早的三大質疑，再考慮是否繼續協商。
長榮航空勞資多次協商未果，經勞動部主持三次調解仍無法取得共識，罷工投票正如火如荼進行中。不過兩方原協議24日下午5點半，重新回到談判桌，卻因為對於是否開放直播協商過程意見相左，遲至下午6點，工會與長榮航空公司還各自在勞動部、長榮桂冠酒店遙遙互等。直到工會決定返回長榮桂冠酒店，並於6點30分抵達，長榮勞資才重啟對談。
稍早長榮航空公司總經理孫嘉明指出，公司建議協商過程開放直播、讓媒體列席旁聽，以免事後雙方又互相指責、各說各話，但最後仍將決定權交給工會，會尊重工會決定。工會協商代表抵達飯店後，一度與長榮航空在門口針對之前投票現場的爭議發生口角，周聖凱並重申，要求長榮依循昨天的協議，禁止直播與媒體旁聽，才進入協商會場。
待工會就坐後，長榮航空在協商開始前，最後一次詢問工會，是否同意開放媒體列席，工會回應，如果公司要變更先前協議的規範，就應該照程序來，另約會議討論，而非像昨晚一樣，晚上傳訊息突襲工會，或在現場逼問。最後全數媒體約在6點45分左右離席。長榮航空則表示會後將提供協商過程的錄影。
在延燒一年的勞資糾紛中，空服員工會主要有八大訴求，其中禁搭便車、調高日支費、改善過勞航班與勞工董事等四項，是工會的優先訴求，而禁搭便車更是雙方僵持至今、沒能達成共識的主因；長榮航空始終以對員工一視同仁、差別待遇將影響飛安為由，拒絕此條款，今天孫嘉明同樣強調不會退讓。
