教育部近期預告修正「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」，賦予校務會議解散遴委會的權限，避免將來出現遴選僵局。
陽明大學、台灣大學近年接連發生校長遴選爭議，現任教育部長潘文忠今年1月14日上任後，承諾6個月內檢討相關機制。
教育部於5月23日預告「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」，第6條規定遴選會運作如不符法規、無正當理由怠於執行法定任務等狀況下，校務會議可「解散」遴委會，校方隨後需於2個月內重組遴委會。
教育部人事處長陳焜元受訪表示，大學校長遴選出現爭議，社會不樂見僵局無限期延宕，因此才會訂定一個適當的機制去「化解」。
「組成由學校來，解散也由學校來」
陳焜元指出，依照《大學法》第9條，學校有權組成遴委會，因此如果遴委會有違法、怠於執行任務等狀況，賦予學校解散的權限，是比較對等的方式，「組成由學校來，解散也由學校來。」
陳焜元表示，修法賦予校務會議在適當時間解散遴委會的權限，但校務會議討論後，也可決議不解散；重點是校務會議作出明確決定後，教育部便可進行後續程序。
遴選委員2任為限 避免「長期都是同一組人馬」
另外，預告草案第2條也明定，同一人擔任同一學校的遴委會委員，以連續2任為限。陳焜元解釋，過去遴選委員沒有任期限制，修法參採民選首長最多2任，目的是避免遴委會長期都是同一組人馬。
上述法案預計公告期間為7日，陳焜元表示，期限結束後，如果沒有太大的問題，就會發布施行。
