風評:站上街頭想想後頭 年金豈能不改革?

2016-09-03 08:00

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退休年金不僅在不同階級間在不同代間造成不公平;圖為年輕教師談年金改革記者會。(資料照片,陳明仁攝)

退休年金不僅在不同階級間在不同代間造成不公平;圖為年輕教師談年金改革記者會。(資料照片,陳明仁攝)

蔡政府就任三個半月,九三軍公教大遊行上陣,這個從一九九五年開始「十八趴」落日,迄今二十一年的年金改革,歷經三次政黨輪替,依舊一籌莫展。甚至因為二十一年前的十八趴落日之需求,讓退休俸之最高額度從本俸的百分九十,暴增到本俸的百分之一百四十,說穿了,就是換個名目讓優存利息,繼續實質不減,肥的愈肥的改革,可想而知,愈拖只會愈嚴重,而愈晚推動改革的阻力只會愈強。

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馬英九的遺憾:年金改革受阻

當抗議者厲聲痛斥政府製造階級對立的同時,不能不提醒,年金改革其實沒有藍綠之別,前總統馬英九在卸任前一年接受華爾街日報專訪時,即感慨他最遺憾的兩件事,一是兩岸互設辦事處功敗垂成,二就是年金改革在國會受阻

馬英九所言非虛,自他二00八就任總統以來,就把年金改革視為重中之重,先請來尚未入閣的中研院士,在國民黨中常會報告年金改革之必要,二00九年行政院就成立「年金改革專案小組」,二0一二年底由時任副院長的江宜樺啟動「年金改革修法列車」,;馬英九還遑集行政立法考試三院院長,討論年金改革;二0一三年,馬英九如此宣示:「年金改革好比為即將墜崖的火車搭橋,不能把問題留給下一任總統,再困難也要推動」。

多次站在第一線推動年金改革的前考試院長關中,在卸任前還特別上簽馬英九,感嘆「明(二○一四)年底將進行『地方七合一選舉』,在此等政治氛圍下,預判原送之年金改革法案若不作務實之調整,恐難於本會期或下會期完成立法程序。」關中的遺憾成真,自此之後,馬政府的年金改革即成昨日黃花,軍公教年金相關法案從送進立法院開始就進入冷凍庫,連勞保條例草案也只排過一次審查會。

改革時程拖愈久 世代不公平拉愈大

二十一年過去,年金改革原地踏步的結果,就是國家財政更加沈重,每年單是18趴的優惠存款補貼就超過800億,未來高峰期將破千億,而且是「惡鬼纏身」式的要40年後18趴才會完全走入歷史。更別提18趴之外的退休軍公教的退休年金,每年花掉數千億元。

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18%優存,成為政府財政難以承受之重(風數據)

更嚴重的是,退休年金帶來的社會不公,不僅造成不同階級、行業別之間的不平等,同時也造成不同代之間的不平等。以退休教師而言,號稱「周休7日,月領7萬」,軍公教平均所得替代率破9成,部份則更達百分之百。而這些領取年金者,則是靠其它勞工、上班族繳稅供養─但全台有350萬勞工月領不到3萬,社會憤恨之情日增。即使同為軍公教,現在已退休者當年繳得少卻領得多,現役者繳得多而領得少─甚至可能因破產而領不到,代間的不平等因而產生。

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